El Gobierno plantea elevar la jornada para la jubilación flexible con incentivos en la pensión

El Gobierno ha planteado elevar del 25% actual al 40% el porcentaje mínimo de jornada necesario para la jubilación flexible, que permite compaginar el cobro de la pensión con un empleo a tiempo parcial, a la vez que propone subir la cuantía de la parte de pensión que se sigue recibiendo en hasta un 20%.

Según consta en el borrador del proyecto para modificar esta modalidad, deberán haber transcurrido "al menos seis meses" desde que el trabajador una vez jubilado decida reincorporarse al mercado laboral con esta opción para poder recibir esos incentivos.

El documento al que ha tenido acceso EFE y que negocia el Ministerio de Inclusión con patronal y sindicatos, eleva los porcentajes de jornada que debe realizar el que opte por esta modalidad de jubilación y que pasan de entre el 25 y el 75% a ser de entre el 40 y el 80%.

Es decir, que el jubilado que decida optar por esta opción deberá realizar un trabajo a tiempo parcial entre esos porcentajes, y en función de las horas de trabajo se minorará la pensión en términos equivalentes con el salario percibido.

En el caso de esperar seis meses para volver a trabajar se recibirá un incentivo sobre la parte de pensión que se siga cobrando.

Cuantía de la pensión

Así, la cuantía de la pensión a percibir (por la parte que no se trabaje) será un 20% superior en el caso de que la jornada parcial sea entre el 60 y el 80 %, y un 10 % superior si la jornada es de entre el 40 y el 60 % de una completa.

El incremento será del 20% independientemente de la jornada en el caso de que se compatibilice con una actividad por cuenta propia, es decir, al emprender como autónomo, una opción que no se contemplaba hasta ahora, aunque con la salvaguarda de no haber estado de alta como autónomo en los cinco años previos a la jubilación.

En la parte de pensión que se sigue recibiendo, añade el texto, se mantienen los complementos por maternidad o de brecha de género, pero no el de inferiores a la mínima.

En la propuesta se elimina la posibilidad de que los años en jubilación flexible puedan servir para calcular de nuevo la base reguladora, pero se hace compatible con los incentivos a la demorada, que suponen incrementos de la pensión o el pago de una cuantía única en función del tiempo que se retrase la salida definitiva del mercado laboral.

El Gobierno se comprometió a analizar los requisitos de la jubilación flexible para incentivar esta modalidad dentro del pacto alcanzado el verano pasado con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT.