Ebro Foods aprueba el plan retributivo de entrega de acciones para sus empleados de 2025

El Consejo de Administración de Ebro Foods ha aprobado este miércoles el plan retributivo de entrega de acciones de 2025 al que se pueden acoger de manera voluntaria sus empleados, con un límite máximo de 12.000 euros anuales por trabajador.

Según ha notificado la firma a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados que lo deseen con la posibilidad de percibir en acciones de Ebro Foods una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija.

Ebro Foods ha precisado que el número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción en la sesión bursátil en que se ejecute la operación.

La compañía estima que la fecha de la transmisión de acciones tendrá lugar en la semana del 27 de octubre próximo, después de comunicar a los empleados las solicitudes de adhesión el día 15 de octubre.

El plan, cuya participación es voluntaria, está dirigido a todos los empleados del grupo, tanto de la sociedad matriz como de filiales españolas.

Ha detallado que la acciones a entregar a los empleados procederán de su autocartera, para lo cual Ebro Foods adquirirá "el número de acciones que resulte necesario para atender las solicitudes de adhesión al plan por el importe de cotización en el momento de la adquisición".