Freshuelva refuerza la campaña de frutos rojos con la selección en Marruecos de 939 nuevas trabajadoras

La planificación de la mano de obra vuelve a situarse como uno de los pilares que sostienen la competitividad del sector de los frutos rojos de Huelva. Freshuelva, la Asociación de Productores y Exportadores de la Fres de Huelva, ha seleccionado en Marruecos a 939 nuevas trabajadoras que se incorporarán a la campaña de recolección de 2026, dentro del contingente aprobado por el Gobierno de España a través del sistema de contratación en origen GECCO.

El proceso de selección se está desarrollando esta semana en la ciudad de Fez y se enmarca en el modelo de gestión colectiva de contratación en origen que el sector viene aplicando desde hace 25 años para garantizar la disponibilidad de mano de obra en los momentos clave de la campaña. Las trabajadoras seleccionadas se sumarán a las temporeras marroquíes que repiten de campañas anteriores, cuya llegada a la provincia ya se está produciendo de forma escalonada y continuará hasta finales de febrero. Las nuevas incorporaciones comenzarán a hacerlo a lo largo del mes de marzo.

Desde Freshuelva se destaca la buena coordinación institucional que ha permitido llevar a cabo el proceso con normalidad, con la implicación directa de la Administración marroquí en la fase de preselección de candidatas. En este contexto, la asociación subraya la importancia de la cooperación bilateral para asegurar el correcto funcionamiento de un sistema que resulta clave para el sector agrícola onubense, especialmente en un contexto de elevada demanda de mano de obra y de competencia internacional creciente.

La contratación en origen se articula dentro del procedimiento GECCO del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y permite a las empresas planificar sus campañas con antelación, aportando seguridad jurídica y estabilidad productiva. Además, el modelo garantiza los derechos laborales de las trabajadoras y favorece una migración circular, ordenada y responsable, con retorno regulado a los países de origen una vez finalizada la campaña.

Desde el punto de vista económico, este sistema se ha consolidado como una herramienta esencial para el mantenimiento del liderazgo de Huelva en los mercados internacionales de frutos rojos. La disponibilidad de mano de obra suficiente y planificada resulta determinante para asegurar la recolección en tiempo y forma, evitar pérdidas de producción y sostener la cadena de valor de un sector que genera miles de empleos directos e indirectos en la provincia.

La selección realizada en Marruecos se suma a las llevadas a cabo previamente en otros países como Honduras y Guatemala, también integradas en la orden GECCO. Estos contingentes internacionales, combinados con los trabajadores nacionales y residentes en España, conforman un modelo mixto que permite dar respuesta a las necesidades reales del sector y garantizar el normal desarrollo de una de las principales actividades económicas de Andalucía