Grupo MAS destina 8,5 millones en formación y desarrollo de sus equipos en los últimos cinco años

Grupo MAS ha invertido en los últimos cinco años 8,5 millones de euros en formación de sus equipos y en programas de becas, especialmente orientados a rescatar los oficios tradicionales. Así se puso de relieve en la VI edición de la cita “Talento de aquí”, celebrada en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA). El acto estuvo presidido por Javier González de Lara, presidente de la CEA, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS, y contó con la participación de Jerónimo Martín, CEO de la compañía, junto a representantes de distintas áreas como Recursos Humanos, Logística o Ventas. También asistieron instituciones, universidades, escuelas de negocio y entidades colaboradoras en materia de formación y empleo.

Durante el encuentro, se celebró la graduación de más de 60 mandos que culminan este año el programa LideraMAS, un itinerario formativo que impulsa las competencias de liderazgo y gestión de equipos dentro de la empresa.

En total, más de 750 alumnos han participado en sus programas de becas de frescos, con una tasa de empleabilidad del 77%, y una media de 250 trabajadores son promocionados internamente cada año gracias a sus planes de formación y desarrollo.

En esta materia, Fundación MAS juega un papel esencial, ofreciendo programas de becas propios como las Becas Impulso Talento Joven, orientadas a formar mandos intermedios del sector de la distribución con una tasa de empleabilidad superior al 98%, o las Becas de Inglés para niños.

Compromiso con el empleo

Grupo MAS reafirmó su compromiso con la generación de empleo estable, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Actualmente, el 93% de su plantilla cuenta con contrato indefinido, el 98% trabaja en su municipio de residencia y el 59% son mujeres, consolidando un modelo que promueve la estabilidad, la conciliación y la igualdad.

En los últimos años, la compañía ha creado más de 350 empleos netos anuales, alcanzando hoy los 4.621 trabajadores y con la previsión de generar 1.000 nuevos puestos de trabajo dentro de su Plan Estratégico 2026-2028, lo que la consolida como uno de los mayores empleadores de Andalucía.

Jerónimo Martín, CEO de Grupo MAS, subrayó que “ser fieles a nuestra misión significa generar valor social y económico duradero en Andalucía, y eso lo hacemos creando empleo, desarrollando la empleabilidad, abriendo nuevos negocios y generando riqueza sostenible en la región”. Añadió que “nuestro compromiso es seguir ofreciendo oportunidades laborales para que el talento andaluz pueda desarrollarse profesionalmente, siempre desde los valores familiares, las raíces y el alma que caracterizan a Grupo MAS”. En este sentido, insistió en el compromiso de la compañía y de sus 4.621 empleados con “seguir construyendo una Andalucía mejor”.

Por su parte, Javier González de Lara, presidente de la CEA, destacó que “Grupo MAS no solo contribuye al crecimiento de Andalucía, sino también a generar confianza en el tejido empresarial andaluz dentro de la sociedad”. En su intervención, reconoció a la compañía como “una de las columnas vertebrales de la economía andaluza, ejemplo de empresa con propósito y arraigo en el territorio”.