Avances en la negociación de los ERE de Telefónica: la empresa extenderá el convenio colectivo de sus vinculadas hasta 2030

El sindicato UGT ha afirmado este miércoles que Telefónica ha acordado ampliar hasta el 31 de diciembre de 2030 la vigencia del convenio colectivo de sus empresas vinculadas (CEV), que incluye Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, lo que "garantizará estabilidad a la plantilla".

El sindicato ha explicado en un comunicado que este ha sido uno de los hitos alcanzados durante la segunda reunión con la dirección, mientras que Telefónica, consultada por EFE al respecto, no ha hecho comentarios.

Esta reunión se ha celebrado para negociar el convenio y el expediente de regulación de empleo (ERE), un proceso "único" y que debe avanzar de forma paralela, ha incidido UGT, tras el ERE planteado en estas tres empresas, que incluye 5.040 salidas para trabajadores a partir de los 54 años cumplidos en 2025.

Según el sindicato, la empresa también ha aceptado consolidar un sexto día de asuntos propios y la posibilidad de fraccionar dos de ellos en horas.

A pesar de esos avances, UGT ha destacado que el acuerdo "está todavía lejos" por la propuesta de la empresa de eliminar los bienios, los ascensos automáticos de nivel y el complemento de incapacidad temporal vinculado al absentismo.

Para UGT, estas medidas resultan "inaceptables" por comprometer el modelo retributivo, la progresión profesional y el desarrollo salarial.

El sindicato subraya que las propuestas actuales de la empresa generan incertidumbre y suponen un revisionismo injustificado de derechos consolidados, unos "retrocesos" que UGT "no aceptará".