El 60% de los trabajadores andaluces han sido pluriempleados durante su trayectoria profesional

El pluriempleo se ha consolidado en los últimos años como un fenómeno cada vez más presente en el mercado laboral español. Según una encuesta realizada a más de 4.500 profesionales por Randstad, el 60% de los trabajadores andaluces ha compatibilizado más de un empleo en algún momento de su vida, una proporción ligeramente superior a la media estatal (58,3%).

Además, el estudio refleja que el 35% de los andaluces lo hace para aumentar sus ingresos, mientras que el 31% lo atribuye a la falta de estabilidad en su puesto principal. Otro 20% necesita un segundo empleo para cubrir gastos básicos, un 6% reconoce que lo hace por vocación o desarrollo personal, y un 8% por otros motivos.

En la región, el pluriempleo suele ser una situación temporal: un 33% lo mantiene menos de seis meses, aunque más de la mitad (53%) lo prolonga más de un año, y uno de cada cuatro durante más de tres.

En cuanto a la percepción, un 37% asegura que le aporta ingresos extra y flexibilidad, mientras que la misma proporción lo asocia al estrés o la fatiga. Un 25% afirma no notar grandes cambios, y un 2% lo valora como muy negativo por afectar a su salud o a sus relaciones personales. En cualquier caso, la gran mayoría coincide en su deseo de cambio: el 94% de los pluriempleados andaluces reduciría su carga laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones.

El pluriempleo se concentra principalmente en los sectores de hostelería y turismo (16%) y en comercio y atención al cliente (16%). En cuanto al tipo de contrato, el 73% de los pluriempleados andaluces trabaja por cuenta ajena, un 15% por cuenta propia y un 12% combina distintas fuentes de ingresos.

Dentro de esta categoría destacan dos grandes grupos: por un lado, los profesionales que tienen un motivo económico, es decir, que necesitan más de un trabajo para llegar a fin de mes; y, por otro, quienes compaginan empleos por motivaciones personales o aficiones. En este segundo grupo se enmarcaría, por ejemplo, una persona que trabaja ocho horas diarias en una oficina y, tras su jornada, imparte clases particulares.

Andalucía, entre las regiones con mayor incidencia

El análisis autonómico sitúa a Andalucía entre las comunidades con mayor incidencia de pluriempleo, junto con Baleares (84%), Murcia (63%) y Navarra (63%). En estas regiones, al menos seis de cada diez ocupados han tenido que recurrir en algún momento a un segundo empleo. Canarias (59%) y La Rioja (59%) presentan cifras similares, confirmando que el fenómeno no se limita a un solo territorio.

En una posición intermedia aparece la Comunidad Valenciana (58%), prácticamente en línea con la media nacional (58,3%). Le siguen Madrid (57%), Cantabria (57%), Aragón (56%), Asturias (56%), Galicia (56%), Castilla y León (55%), Cataluña (54%) y Castilla-La Mancha (54%).

En el extremo inferior se encuentran el País Vasco (52%) y, sobre todo, Extremadura (47%), que registra el menor porcentaje de pluriempleo. En esta última, más de la mitad de los trabajadores (53%) nunca ha compatibilizado empleos, lo que la convierte en la única comunidad donde predominan quienes no han vivido esta situación.

"El pluriempleo se ha convertido en una realidad creciente que refleja la situación laboral de muchos profesionales en España. Este fenómeno está estrechamente vinculado al esfuerzo que realizan los trabajadores para hacer frente al encarecimiento del coste de la vida y a la pérdida de poder adquisitivo. Por ello, no sorprende que la principal motivación de los españoles siga siendo el salario, ya que constituye la base para garantizar su bienestar económico", añade Ana Hervás, directora regional de la zona Sur-Levante de Trabajo Temporal de Randstad.