Avatel Telecom inicia un nuevo ERE un año y medio después del anterior

Avatel Telecom ha iniciado este miércoles un nuevo procedimiento de despido colectivo (ERE) tras comunicar oficialmente a la representación legal de los trabajadores y a la plantilla de los centros sin representación la apertura del proceso.

Según fuentes de UGT consultadas por Europa Press, se abre ahora un periodo de 15 días para constituir la mesa negociadora, un plazo que previsiblemente se agotará debido al elevado número de centros sin representación sindical. En total, el volumen de plantilla afectada asciende a 1.195 personas.

Este nuevo ajuste llega apenas año y medio después del ERE ejecutado en junio de 2024, cuando la compañía alcanzó un acuerdo con UGT, Fetico y CCOO para reducir hasta 674 empleos de los 1.886 existentes en España, un 21% menos de las 849 salidas inicialmente planteadas.

Aquel pacto incluyó la adhesión voluntaria al plan, indemnizaciones de 33 días por año trabajado (35 en el caso de las bajas voluntarias) con un máximo de 24 mensualidades, así como una prima de adscripción de 1.200 euros y medidas de recolocación.

Una teleco de origen andaluz convertida en el quinto operador español

Fundada por emprendedores andaluces y con fuerte implantación en zonas rurales y municipios medianos, Avatel ha construido en la última década un crecimiento acelerado basado en la compra de pequeños operadores locales de fibra. Ese proceso de consolidación la situó como el quinto operador español por número de clientes, según diversas fuentes del sector.

La compañía ha mantenido históricamente un marcado carácter territorial y español, aunque en los últimos años su estructura accionarial ha evolucionado. En 2024 y 2025, Avatel atravesó un periodo de tensiones financieras y búsqueda de nuevos socios, en paralelo a la ejecución del ERE y a un incremento significativo de sus pérdidas.

Reestructuración, cambio de propietarios y dudas sobre la solvencia

En 2025, el Gobierno autorizó la compra de Avatel por parte de Pangea Bidco, sociedad participada por Vaiia Kapital (propiedad del presidente de Avatel, Víctor Rodríguez) e Inveready Asset Management. Esta operación desbloqueó un proceso de reestructuración que llevaba meses en marcha y que incluía movimientos financieros y societarios para garantizar la viabilidad del operador, especialmente activo en zonas rurales.

La compañía cerró 2024 con pérdidas de 42,9 millones de euros, casi el doble que el ejercicio anterior, y con un impacto negativo de 8,68 millones derivado del ERE ejecutado ese año. El auditor KPMG llegó a expresar dudas sobre la solvencia del grupo en su informe de cuentas.

En paralelo, Avatel ha continuado realizando operaciones estratégicas, como la compra de la operadora andaluza Wiber por 13 millones de euros, reforzando así su presencia en la comunidad autónoma.

Un nuevo ERE en un contexto de transformación profunda

El nuevo expediente de regulación de empleo se enmarca en un proceso más amplio de reorganización interna y ajuste de costes, tras un periodo marcado por la caída de resultados, la reestructuración accionarial y la necesidad de estabilizar la compañía. La dirección no ha detallado aún el alcance final del ajuste ni las condiciones que se negociarán con los sindicatos.

Mientras tanto, las organizaciones sindicales han mostrado preocupación por el volumen de trabajadores afectados y por la situación de los centros sin representación, que podrían ralentizar la negociación.