Dia refuerza su red en España con 1.200 nuevas contrataciones previstas en 2026

La cadena de supermercados Dia prevé la creación de alrededor de 1.200 nuevos puestos de trabajo en España de cara a 2026, según las estimaciones avanzadas por la propia compañía. Estas incorporaciones se repartirán entre tiendas propias, franquicias, oficinas, centros logísticos y el canal de comercio electrónico, dentro de su plan estratégico de crecimiento en el mercado nacional.

Entre las actuaciones previstas destaca el almacen logístico de León, que contempla la empleabilidad de cerca de 200 personas, así como nuevas contrataciones vinculadas al desarrollo del negocio online. La compañía vincula estas previsiones a su apuesta por el empleo local y la actividad económico en los territorios donde opera.

De hecho, durante 2025, Dia generó unos 900 nuevos empleos, distribuidos entre tiendas, plataformas logísticas, franquicias y oficinas. Según los datos facilitados por la empresa, esta política de contratación se ha extendido tanto a entornos urbanos como a pequeños municipios, reforzando su presencia en zonas rurales.

En cuanto al perfil de las incorporaciones, la compañía señala que el 67% de los contratos realizados en 2025 correspondieron a mujeres, mientras que el 46% se dirigieron a personas pertenecientes a colectivos vulnerables. Además, el 36% de las nuevas contrataciones fueron de menores de 25 años, una cifra que Dia relaciona con su estrategia de impulso al empleo joven.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla propia de cerca de 14.000 empleados, a los que se suman otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias. La mayor parte del empleo directo se concentra en tienda, con alrededor de 9.000 trabajadores, seguida de los centros logísticos, que emplean a más de 2.600 personas, y de las oficinas y el área de e-commerce, que agrupan a unos 2.350 profesionales.

De acuerdo con las estimaciones de la empresa, la actividad de Dia genera un impacto indirecto relevante en el empleo, al sostener cuatro puestos de trabajo adicionales por cada empleo directo. Este efecto multiplicador se traduciría en más de 100.000 empleos en España, una cifra que la compañía compara con la población ocupada total de provincias como Zamora, Ávila o Soria.

En el ámbito laboral, Dia alcanzó en mayo de 2025 un acuerdo con los sindicatos Fetico, CCOO y UGT, que afecta a cerca de 14.000 empleados en España. El pacto contempla incrementos salariales de entre el 10% y el 20% hasta 2028 para el personal de tiendas y almacenes, así como mejoras en medidas sociales y de conciliación.

Desde la dirección de Recursos Humanos, César Vázquez subrayó que las tiendas de la cadena “son un reflejo de los barrios donde estamos presentes, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioeconómico de la comunidad a través de nuestro propósito de estar cada día más cerca".

A lo que añadió que "somos partidarios de una gestión de personas que combina la solidez en la ejecución con una visión de futuro, en la que la cultura es un pilar estratégico de crecimiento y diferenciación, con un enfoque profundamente humano".