Las cuatro claves que han llevado a la huelga del metal en la provincia de Cádiz

Cádiz/Comisiones Obreras (CCOO) considera necesario que la patronal del metal (Femca) de la provincia de Cádiz entienda la necesidad de resolver las cuestiones pendientes del anterior convenio. "No aceptamos que una vez más, se posterguen los compromisos con el argumento de "lo veremos en el siguiente convenio", ya que esto perpetúa la falta de soluciones", explica el sindicato en un comunicado en el que apuntan a las cuatro claves que le han llevado junto a UGT a convocar los paros de los días 18 y 19 de junio, con la previsión de que la huelga se convierta en indefinida a partir del día 23.

El convenio, defiende el sindicato, debe ser "social y solidario", por lo que califica de imprescindible alcanzar acuerdos en estos cuato puntos fundamentales:

• La revalorización salarial conforme al IPC desde el 1 de enero de 2024, es decir, que la subida salarial se aplique con carácter retroactivo desde la fecha en que el convenio caducó;
• la mejora de la regulación de bajas médicas, garantizando condiciones más justas para los trabajadores, para lo que consideran importante que se cambie la literatura del punto del convenio que recoge las bajas temporales;
• la regulación equitativa para el personal fijo discontinuo, asegurando estabilidad laboral, dado que consideran que se abusa de esta figura, lo que perjudica al trabajador, a sus condiciones laborales y sus descansos, entre otras cuestiones;
• y la eliminación definitiva de la brecha salarial para lograr igualdad en las condiciones de todos los empleados, en concreto por que hay empleados que cobran el plus de toxicidad y otros (los que entraron a partir de 2014) que no lo hacen, y eso supone en torno a 180 euros de diferencia en el sueldo mensual.

"Mientras no haya soluciones concretas y acordadas en estos temas, CCOO no estará en disposición de firmar el convenio", insiste el secretario general de CCOO Industria Cádiz, Pedro Lloret, que deja claro que continuarán defendiendo los derechos de los trabajadores del sector del metal en Cádiz. Por eso, hacen "un llamamiento a la patronal para que abandone su postura intransigente y avance hacia un acuerdo justo para toda la plantilla".

La entidad agradece la alta participación de delegados y delegadas a las asambleas convocadas en la Bahía de Cádiz y en el Campo de Gibraltar el pasado viernes, un encuentro en el que informaron de las cuestiones principales de las negciaciones del convenio, respondieron a las dudas de los representantes sindicales y obtuvieron el respaldo unánime para la huelga.