Indra prevé contratar al 75% de los estudiantes de FP que actualmente realizan prácticas en la compañía

Indra prevé contratar al 75% de los alumnos que actualmente hacen prácticas en el grupo gracias a los 346 acuerdos con centros de formación profesional (FP) de toda España con los que cuenta. La compañía ha confirmado este extremo durante un encuentro que ha mantenido en la sede central de Alcobendas con directores de un centenar de centros de toda España, representantes del ministerio de Educación, FP y Deportes y de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para destacar la relevancia de esta formación en sectores estratégicos como la defensa, el aeroespacio y las tecnologías digitales. La compañía ya informó de las necesidades de incorporar nuevo personal dentro de su plan de crecimiento.

"Esta vía educativa abre puertas a carreras profesionales sólidas y apasionantes. En Indra Group estamos liderando un momento clave como es la reindustrialización de España, convencidos de que la Formación Profesional no solo capacita a miles de jóvenes cada año, sino que es una palanca de transformación para nuestra sociedad", ha destacado Ángel Escribano, presidente de Indra Group y antiguo estudiante de FP.

En la actualidad, un tercio de la plantilla de Indra Group en España está formada por graduados de FP, un reflejo del compromiso de la compañía con esta vía educativa como motor de empleabilidad y competitividad. Además, prevé que el 75% de los alumnos FP en prácticas en 2025 se incorporen a la plantilla de la empresa para reforzar el papel de Indra como tractora del tejido industrial y tecnológico nacional. "Un país que quiere desarrollar una sólida capacidad industrial y una autonomía tecnológica real debe apostar decididamente por la FP, como hace España", ha defendido.

El consejero delegado de Indra, José Vicente de los Mozos, ha realizado una breve presentación de la compañía en la que ha reseñado sus diversas líneas de negocio y apunta, por lo tanto, a las necesidades que van a surgir en un momento de plena transformación. "Las administraciones, los centros de formación y las empresas debemos trabajar juntos para hacer realidad esta transformación y para que este momento sirva para garantizar un futuro de calidad para los jóvenes", ha comentado.

Durante la jornada, se ha destacado el crecimiento sostenido de la FP en España, con más de un millón de estudiantes matriculados este curso escolar. Por ello, se ha puesto especial énfasis en la demanda de perfiles tecnológicos, la importancia de la FP Dual y la necesidad de reforzar la orientación temprana para los jóvenes.

Colaboración con la FP

Indra Group tiene en la actualidad 346 acuerdos con centros de FP, ha expuesto la directora general de Recursos Humanos, María del Carmen Moneva. Por su parte, Manuel Ausaverri, director de estrategia, ha resaltado la importancia del talento en la estrategia de la compañía y la necesidad de promover un ecosistema basado en la colaboración, la cercanía y el éxito compartido.

La jornada ha contado con la participación de líderes institucionales quienes han compartido casos de éxito fruto de la colaboración entre empresa y centros educativos. Para la secretaria general de Formación Profesional, Esther Monterrubio, la FP "es una palanca de país: convierte el potencial del talento joven en innovación que mejora empresas y nuestra vida cotidiana. Al hacerlo, se acelera el desarrollo de nuestras capacidades industriales y tecnológicas".

A lo largo del evento se ha recordado que la Formación Profesional constituye una vía sólida y eficaz para acceder a puestos de liderazgo e innovación en el sector tecnológico, donde la colaboración entre empresa, centros educativos e instituciones es clave para captar y desarrollar talento joven en áreas de gran expansión como la defensa, el aeroespacio, la inteligencia artificial y las tecnologías digitales.

Los ponentes han coincidido en que la irrupción de la IA generativa, la analítica avanzada y la computación cuántica seguirán impulsando la demanda de perfiles tecnológicos, y que la confianza en el talento es esencial para impulsar el desarrollo de las organizaciones y poder competir en el mercado global. Con iniciativas en distintas comunidades autónomas —como nuevas fábricas, centros de innovación, hubs tecnológicos o centros de excelencia—, Indra Group identifica además otras áreas emergentes como el espacio, la electrónica cuántica o los sistemas autónomos donde la FP puede adaptarse con agilidad a las demandas tecnológicas del mercado actual.