Acerinox Europa reconoce las ideas de mejora de la planta realizadas por los trabajadores

Acerinox Europa ha celebrado la entrega anual de los premios Rafael Naranjo, galardón que distingue a las mejores ideas presentadas por empleados para impulsar la seguridad, la sostenibilidad y la eficiencia en la planta de Los Barrios.

En el actual contexto de transformación en la industria mundial del acero, la compañía ha destacado el compromiso y la capacidad innovadora de su plantilla, valores que considera esenciales para mantener su competitividad en el mercado europeo.

Francisco Fernández de la Mata, director de Operaciones, destacó durante el acto el valor del “saber hacer” de los trabajadores: “El conocimiento de varias generaciones es nuestra mejor baza para recuperar nuestra posición como fabricante de referencia en Europa”.

Fernández de la Mata subrayó también el sentido de pertenencia de la plantilla, clave para el éxito del certamen: “Nuestro equipo considera la fábrica su casa, y lo es; por eso son capaces de proponer ideas innovadoras y totalmente aplicables para mejorar nuestros procesos”.

Proyectos premiados

El equipo integrado por Carlos Contreras Maldonado y Fernando González Bayo ha resultado doblemente galardonado al obtener el primer premio en la categoría de Calidad en Progreso, gracias a una modificación técnica relevante en la maquinaria de una de las líneas GP. Además, su propuesta para la mejora de la seguridad en las cizallas de los laminadores Sendzimir de alta precisión ha sido reconocida en la categoría de Seguridad.

En materia medioambiental, el equipo formado por Serafín Fernández Espinosa, Alberto F. Jaén Gómez y Francisco J. Pérez de la Rosa ha sido distinguido por su proyecto de sistema para eliminar vertidos generados durante el laminado en caliente, un avance significativo para el control del impacto ambiental de la factoría.

Más allá de los premios Rafael Naranjo, Acerinox Europa ha rendido homenaje al esfuerzo y fidelidad de su plantilla. Un total de 114 trabajadores han sido reconocidos por sus 15 y 25 años de servicio en la empresa a lo largo de este ejercicio de 2025.

De manera excepcional, se ha agradecido la dedicación de los diez empleados con veinte años ininterrumpidos acudiendo a su puesto de trabajo sin faltar ni un solo día, resaltando el sentido de compromiso y responsabilidad con la organización.