La Junta de Andalucía y Trivu se alían para convertir el talento en motor del progreso andaluz

La Junta de Andalucía y Trivu se unen con un mismo propósito: “hacer del talento el motor del progreso de Andalucía”. El próximo viernes, 14 de noviembre, reunirán en una jornada única a todo tipo de líderes y referentes empresariales, sociales, culturales, educativos y públicos de la región con el fin de fomentar el talento de "todos los agentes de la sociedad andaluza" para impulsar "la mejor versión” de la comunidad y transformarla en un ecosistema idóneo para la generación de más talento.

Así lo han comunicado Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, y Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU, quienes han conducido este viernes la previa a la primera edición ‘Aquí hay talento Andalucía 2025’, que tendrá lugar el 14 de noviembre de 09.00 horas a 15.00 horas en el Museo del Atumóvil y la Moda de Málaga .

González Ruiz de la Torre ha aseverado que el encuentro "va a marcar un antes y un después en la manera de entender el talento en nuestra región", y ha apelado al momento idóneo en que se encuentra la comunidad para llevar a cabo esta inicativa. "Ha cambiado la manera en que nos miramos a nosotros mismos", afirmación con la que ha apoyado un discurso sobre su experiencia propia como sevillano que decidió moverse a Madrid "en la época en la que muchos de nosotros nos íbamos un poco cabizabajos, sintiendo que no estábamos a la altura de los mucho que podíamos ser". Y prosigue, "no hemos cambiado nosotros, ni nuestra esencia, ni nuestra capacidad", sino la manera de mirarnos.

En este sentido, La mejor Andalucía, el lema del evento organizado por Trivu de la mano de la Junta de Andalucía "no es casualidad", ha apuntado el CEO de la entidad. Es "fruto del trabajo y mérito" de muchos andaluces, en sus palabras, gracias a los cuales se puede decir que estamos en una mejor Andalucía, donde queda un camino positivo por hacer, luchar contra nuevos retos, sesgos y críticas para destacar el potencia de la sociedad, ha sostenido.

Con ello, los objetivos del acto pasan por activar, conectar, visibilizar y contribuir, han explicado: "ser capaces de activar la ilusión, ganas, energía y convicción de que se puede"; "conectar el ecosistema del talento en nuestra región, que pueda fluir y podamos trabajar juntos"; "visibilizar el talento andaluz con su capacidad de innovación, tecnología o insdutria 4.0"; y "contribuir a que Andalucía sea tierra de oportunidades" con la sociedad civil en el centro, ha declarado González Ruiz de la Torre.

Asimismo, desde Trivu han resaltado la importancia de un evento donde convergerá todo el sistema de talento andaluz, que "nunca antes se había reunido en nuestra región a tanto nivel". Para ellos, un "síntoma del grado de madurez y capacidad" de la sociedad andaluza. La mañana estará marcada por la presencia de Juanma Moreno, presidente de la Junta de Andalucía; Carmen Calvo, presidenta del Consejo de Estado; los alcaledes de las respectivas capitales andaluzas; Pablo González, fundador y CEO de Trivu; presidentes, vicepresidentes y altos cargos de distintas empresas y organizaciones españolas, como el vicepresidnete ejecutivo de Cesur, la presidenta de Fujitsu, la CHRO de Moeve, el director de Grupo Joly Andalucía o el presidente de Cajamar, entre otos.

Málaga será la localidad pionera para unas jornadas que se realizarán, de aquí en adelante, cada año en una ciudad andaluza, muestra de la "diversidad" entre regiones dentro de la propia autonomía. De este modo, "sentarán una buena base" en torno a cuatro ejes: el contexto que enfrenta la comunidad del sur de España, el marco en el que se mueve tanto en el propio país, como en el resto de Europa y del mundo, los retos y oportunidades que se presentan y las políticas públicas y privadas a conseguir y los referentes de la región.

Paralelamente, Rocío Blanco ha apuntado que esta es una "iniciativa pionera a nivel de todas las comunidades autónomas", en la que como Administración el cometido de la Junta es acompañar a empresas y ayudar a visibilizar el talento para que la movilidad del talento intercomunitaria siga cayendo, ha asegurado.

La consejera ha resaltado la necesidad de "colocarnos frente al espejo". En este sentido, se ha referido a los problemas como el absentismo o la falta de profesionales que azotan a Andalucía y su necesidad de abordarlos para seguir avanzando, ha expresado. Si bien se ha reducido en un 5% desde 2023, el porcentaje de empresas que denuncian una falta de perfiles profesionales es aún del 75%, lo que sigue lejos del 24% de hace una década, ha lamentado en referencia a un informe de Manpower.

Ambos han recalcado esa necesidad de "despojarse de los tópicos que han acompañado a la comunidad durante años y poner en valor el talento" en un ecosistema que cada vez propicia más el talento, se diversifica más y tiene bases más solidas. También han recordado la puerta abierta que suponen los avances para la comunidad relativos a tecnología, como el PTA, o el hidrógeno verde, además del sector servicios y agroindustrial.

Así las cosas, el foro servirá como "correa de transmisión del conocimiento" para elevar a Andalucía como una región que "mira de tú a tú" al resto de comunidades. "Esto no ha hecho más que empezar" han concluído.